La retraite complémentaire Agirc-Arrco des salariés du secteur privé reste gelée depuis le 1er novembre 2025, avec une valeur de service du point maintenue à 1,4386 euro. Cette situation, inédite depuis la fusion des régimes Agirc et Arrco en 2019, résulte d’un blocage au sein du conseil d’administration paritaire le 17 octobre 2025. La prochaine échéance de revalorisation est fixée au 1er novembre 2026, mais la décision dépend d’un calendrier précis et d’une formule encadrée par un accord national interprofessionnel.
Formule de revalorisation Agirc-Arrco : la marge de manoeuvre réelle des partenaires sociaux
Les partenaires sociaux ne décident pas librement du taux de revalorisation. L’accord national interprofessionnel (ANI) signé en octobre 2023 impose une formule stricte, applicable jusqu’en 2026.
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Cette formule prévoit une indexation sur l’inflation hors tabac estimée sur l’année, diminuée de 0,4 point. Le conseil d’administration dispose ensuite d’une marge d’ajustement de plus ou moins 0,4 point autour de ce résultat.
Concrètement, le taux de revalorisation doit se situer dans une bande allant de inflation moins 0,8 point jusqu’à inflation. Si l’inflation hors tabac pour 2026 s’établit autour de 1,5 %, la revalorisation pourrait osciller entre 0,7 % et 1,5 %. Le conseil d’administration ne peut pas aller au-delà ni en dessous de cette fourchette.
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| Paramètre | Valeur / Règle |
|---|---|
| Base d’indexation | Inflation hors tabac (estimation INSEE) |
| Décote intégrée à la formule | – 0,4 point |
| Marge d’ajustement du CA | ± 0,4 point |
| Fourchette résultante | Inflation – 0,8 pt à inflation |
| Accord de référence | ANI d’octobre 2023 |
| Date de décision attendue | Mi-octobre 2026 |
Cette mécanique explique pourquoi les négociations ne portent pas sur un taux libre, mais sur un positionnement à l’intérieur d’une bande étroite.
Gel des pensions Agirc-Arrco en 2025 : pourquoi le blocage persiste
Le 17 octobre 2025, le conseil d’administration paritaire n’a pas trouvé de majorité pour valider un taux de revalorisation. Faute d’accord entre organisations patronales et syndicales, les pensions complémentaires ont été gelées au 1er novembre 2025.
Deux syndicats, la CFE-CGC et la CGT, ont saisi la justice pour contester ce gel. La CFE-CGC et la CGT estiment que le blocage prive les retraités d’une revalorisation à laquelle la formule de l’ANI aurait dû conduire. Ce recours juridique, encore en cours en 2026, ajoute une dimension contentieuse à la prochaine décision d’octobre.
Le blocage ne vient pas d’un déficit financier du régime. Plusieurs sources soulignent que l’Agirc-Arrco dispose de réserves solides. Le désaccord porte sur l’arbitrage entre constitution de réserves supplémentaires et redistribution aux retraités actuels.
Revalorisation retraite complémentaire et retraite de base : écart de traitement en 2026
La retraite de base a été revalorisée de +0,9 % au 1er janvier 2026. La retraite complémentaire Agirc-Arrco, elle, reste figée depuis novembre 2024 (dernière revalorisation effective). Ce décalage crée un effet de ciseaux variable selon le profil du retraité.
Poids de la complémentaire selon le statut
La part de la pension Agirc-Arrco dans le revenu total de retraite diffère fortement selon la carrière. Pour un ancien salarié non cadre, la complémentaire représente environ 30 % de la pension totale. Pour un cadre, cette proportion peut atteindre 60 %, la retraite de base étant plafonnée.
En moyenne, la part Agirc-Arrco avoisine 40 % du revenu de retraite des salariés du privé. Le montant moyen versé au titre des droits directs s’établissait autour de 527 euros bruts mensuels en 2023.
| Profil | Part Agirc-Arrco dans la pension | Effet du gel sur la pension globale |
|---|---|---|
| Non cadre | Environ 30 % | Hausse globale proche de 0,6 % |
| Cadre | Jusqu’à 60 % | Hausse globale inférieure à 0,4 % |
| Moyenne secteur privé | Environ 40 % | Hausse globale d’environ 0,5 % |
Pour un cadre dont 60 % de la pension provient de l’Agirc-Arrco, la revalorisation de 0,9 % ne s’applique qu’à 40 % de ses revenus de retraite. La hausse effective sur sa pension totale tombe sous les 0,4 %.
Calendrier de décision Agirc-Arrco : les dates à surveiller en 2026
La séquence est prévisible et ne dépend que de deux événements :
- En septembre 2026, l’INSEE publie sa prévision d’inflation pour l’année. Ce chiffre sert de base au calcul de la formule de l’ANI.
- Mi-octobre 2026 (date évoquée : le 14 ou le 17 octobre selon les sources), le conseil d’administration paritaire se réunit pour décider du taux de revalorisation applicable au 1er novembre.
- Si un accord est trouvé, la nouvelle valeur du point entre en vigueur au 1er novembre 2026. En cas de nouveau blocage, le gel se prolonge.
La question d’un éventuel rattrapage pour la période de gel (novembre 2025 à octobre 2026) reste ouverte. Aucune disposition de l’ANI ne prévoit de mécanisme de rattrapage automatique, ce qui rend cette hypothèse dépendante d’une volonté politique des partenaires sociaux.
Revalorisation Agirc-Arrco et prélèvements sociaux : le net perçu par les retraités
Même en cas de revalorisation au 1er novembre 2026, le montant net perçu dépend aussi de l’évolution des prélèvements sociaux. En 2026, les taux de CSG applicables aux pensions ont évolué en fonction du revenu fiscal de référence des retraités.
Un retraité dont le revenu fiscal a légèrement progressé peut basculer dans une tranche de CSG supérieure, ce qui absorbe tout ou partie du gain lié à une revalorisation. L’effet net d’une hausse du point dépend donc du barème fiscal autant que du taux de revalorisation.
Les quatorze millions de retraités du secteur privé concernés par l’Agirc-Arrco attendent la publication de l’inflation INSEE en septembre 2026. C’est ce chiffre, combiné à la formule de l’ANI et à la capacité des partenaires sociaux à trouver une majorité, qui déterminera si la valeur du point quitte enfin son niveau de 1,4386 euro. Le recours juridique de la CFE-CGC et de la CGT pourrait aussi modifier les termes du débat d’ici là.
